🎙 Episode 1 • Rencontre avec Childéric Blanc, notre nouveau président

En 2009, j’ai eu l’opportunité de partir à l’international pour gérer des chantiers de grandes envergures, pour commencer au Vietnam puis au Quatar pendant 3 ans. Ces années à l’étranger sur des projets complexes ont constitué une étape déterminante dans mon parcours. Elles m’ont permis d’acquérir des qualités essentielles telles que la persévérance, la résilience et la capacité à évoluer dans des environnements multiculturels.
À mon retour en France en 2012, j’ai été nommé responsable du service travaux de l’agence Provence Alpes, puis en 2013, de l’agence Région Parisienne. Fort de ces expériences, j’ai ensuite accédé au poste de Directeur Travaux national puis de Directeur des opérations.

La crise sanitaire de 2020 a marqué un tournant stratégique dans ma carrière, en m’amenant à collaborer encore plus étroitement avec le président de l’époque, M. Jean Le Pennec. Poussé par ma curiosité et mon envie constante d’apprendre, cette période m’a permis d’approfondir mes connaissances sur le fonctionnement de l’entreprise et d’acquérir de nouvelles compétences transversales.
C’est avec envie et détermination que je poursuis aujourd’hui notre ambition collective : faire grandir l’entreprise tout en restant fidèle à ses valeurs fondatrices.

Qu’est-ce qui vous motive chaque jour dans votre rôle ?

Ma motivation quotidienne repose sur une quête constante d’excellence, non seulement individuelle, mais avant tout collective. Ce qui m’anime profondément, c’est de contribuer au développement de nos équipes, de les voir progresser, gagner en compétences et en confiance jour après jour. J’attache une grande importance à l’accompagnement des collaborateurs dans leur parcours professionnel, en favorisant leur épanouissement et leur montée en compétence.
L’aspect humain de mon métier constitue pour moi une véritable source d’engagement. Participer activement à la croissance des talents, les voir s’affirmer et s’accomplir, donne pleinement son sens à mon action au sein de l’entreprise.
Ce qui me motive chaque jour, c’est la responsabilité que j’ai envers les femmes et les hommes qui font la force de notre entreprise. À travers chaque décision et chaque projet, mon ambition est de créer un environnement favorable à leur engagement, leur développement et leur réussite.
Ajouter cohésion, envie de trvavailler ensemble, etc
Je suis animé par une vision à long terme : faire grandir l’entreprise de manière durable, agile et profondément humaine. Contribuer à bâtir une organisation performante, au service de nos clients, où la coopération, la confiance et l’excellence sont des leviers stratégiques.
En alignant les aspirations de nos équipes avec les exigences de nos clients, nous créons de la valeur, renforçons notre compétitivité et assurons la croissance de l’entreprise.

Quel conseil donneriez-vous à un jeune professionnel qui souhaite évoluer dans ce secteur ?

Je lui conseillerais avant tout de cultiver une véritable curiosité, d’adopter une posture d’apprentissage permanent et de ne jamais craindre de se dépasser. Dans un secteur en constante évolution, la capacité à sortir de sa zone de confort est un atout essentiel pour progresser.
Il est également fondamental de savoir écouter les professionnels expérimentés, de s’inspirer de leurs parcours et de leurs conseils, tout en développant un esprit critique : il s’agit de s’approprier ce qui fait sens, en cohérence avec ses propres valeurs et aspirations.
Enfin, je crois profondément que l’audace, la persévérance et l’ouverture d’esprit sont les piliers d’une trajectoire professionnelle réussie. C’est en osant, en faisant preuve de courage face à l’inconnu et en restant fidèle à soi-même que l’on construit une évolution durable dans ce métier.